Дистанционный формат работы, как и дистанционное обучение, включает в себя электронный документооборот. Однако чтобы электронные способы связи с дистанционным работником приравнивались к официальным документам, они должны быть зафиксированы в локальных нормативных актах работодателя.

На портале федеральных НПА появилось постановление Правительства номер 1250 от 24.07.2021 года, которое отменяет действие постановления номер 225 от 16.04.2003 года, регулирующего использование трудовых книжек. 1 января 2023 года вводится новая форма бумажных трудовых книжек.

Работники имеют право не только увольняться по собственному желанию, но и право передумать, даже после написания заявления. Однако при отзыве своего заявления такому сотруднику нужно быть очень внимательным с датами.

Портал поиска работы Superjob опросил 8500 работников со всей России, чтобы узнать, проходили ли они профессиональное обучение в этом году, кто оплачивал курсы повышения квалификации и как новые знания помогли им в карьерном росте.

Портал поиска работы Superjob опросил 1500 специалистов, чтобы узнать их отношение к переходу на дистанционную работу. Насколько популярна сейчас удаленка и на что готовы работники, чтобы трудиться из дома.

Правительство планирует к 2022 году заменить иностранные средства интернет-коммуникации российскими аналогами. Отечественные мессенджеры, электронная почта и видеосервисы станут обязательными для госслужащих и бюджетных работников сферы образования. Только через них чиновники смогут общаться по рабочим вопросам, а преподаватели обсуждать учебные программы и другие вопросы обучения со студентами и родителями.

Приказ Минздрава номер 29н от 28.01.2021 года предписал прохождение периодических медицинских осмотров всем специалистам, которые занимаются воспитательной или педагогической деятельностью. Данная необходимость вызвана сильными нагрузками на их голосовой аппарат – более двадцати часов в неделю. Однако Роструд в своих разъяснениях расширил перечень специалистов, которым необходимы периодические медосмотры из-за повышенной нагрузки на речевой аппарат.

Вводный инструктаж по охране труда проводится в обязательном порядке для всех новых сотрудников организации, даже если работа предполагает неопасный офисный труд за компьютером. Также внеплановый инструктаж по ОТ проводится при переводе сотрудника на новое рабочее место. Эксперты Роструда на портале «Онлайнинспекция» уточнили, в какие сроки должен проводиться инструктаж по охране труда, чтобы работодатель не нарушил законодательство.

Сайт поиска работы hh.ru и медицинский сервис «Доктор рядом» провели совместный опрос рекрутёров, чтобы узнать степень влияния внешнего вида соискателей на их трудоустройство. К сожалению, в результатах исследования не сказано, какие именно параметры вошли в понятие «внешний вид соискателя». Можно предположить, что речь идет о комплекции, внешней привлекательности и одежде.