Минтруд напомнил организациям о том, что они обязаны составить график ежегодных оплачиваемых отпусков, который гарантирует работникам заслуженный отдых в 2022 году. За отсутствие этого кадрового документа или ошибки при его составлении предусмотрены штрафы согласно со статьей 5.27 КоАП РФ. И с 17 декабря ГИТ планирует начать проверочную кампанию.

Обучающие курсы уже не первый год входят в список популярных новогодних подарков. Особенно заметно этот тренд стал набирать обороты во времена пандемии. У людей появилось больше времени и причин освоить новые навыки и знания, подумать о расширении сферы деятельности и даже о смене профессии. Все это сейчас можно сделать онлайн – на дистанционных обучающих курсах повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Минфин выпустил письмо номер 03-11-11/83922 от 14.10.2021, в котором дал разъяснение по учету расходов на оплату обучения будущим работникам.

Речь идет о массовой рассылке уведомления о том, что скоро закончатся сроки обязательной регистрации корпоративных сим-карт. По сведениям Минцифры, в настоящее время на Госуслугах предприниматели ввели данные только о 13 млн симок, хотя в рабочем обороте их в два раза больше. Чем это грозит бизнесу?

Представители «Деловой России» в очередной раз подняли вопрос о переводе блогерства из полулегального оплачиваемого хобби в правовое поле официальных профессий. Вопрос о профессиональном статусе блогеров уже звучал и на "Прямой линии" с Владимиром Путиным. И президент подтвердил, что в случае необходимости это занятие обретет статус профессии.

Вокруг оформления кадровой документации, связанной с вакцинацией, появляется множество вопросов. На них ежедневно отвечают эксперты Роструда на портале «Онлайнинспекция». Работников интересует, обязаны ли они передавать работодателю ксерокопию сертификата о вакцинации, не нарушает ли это закон об обработке и хранении персональных данных?

Работодатели обязаны выполнять распоряжения главного санитарного врача региона, которые касаются обязательной вакцинации. В противном случае они рискуют получить штраф до 150000 рублей или приостановку деятельности на 90 суток за непривитых сотрудников. Однако, как показала недавняя судебная практика, у компании есть возможность подстраховаться и для этого нужен всего лишь один документ.

Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, некоторым сотрудникам положен и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Его можно оформлять по собственному желанию на срок до 14 календарных дней единовременно или разбивать на несколько частей. При этом работодатель не вправе ни отказать в таком отпуске, если работник попадает в льготную группу, ни насильно заставить уйти на отдых.

Близятся новогодние праздники, и многие компании уже задумались о подарках не только для поддержания лояльности клиентов и партнеров, но и для поощрения своих сотрудников. При определенных условиях такие подарки облагаются НДФЛ, НДС и даже страховыми взносами. Об этом недавно напомнил Минфин в своем письме номер 03-01-10/83519 от 15.10.2021 года.