В прошлом году власти инициировали внесение изменений в Трудовой кодекс, часть из них коснется и сроков выплаты отпускных. Проект закона (номер 88941) можно найти на госпортале regulation.gov.ru, где размещаются новые нормативно-правовые акты и отслеживается динамика их принятия. Сейчас закон о предстоящих изменениях в ТК РФ проходит публичные обсуждения и антикоррупционную экспертизу.

Согласно законодательству, работодатель в рамках соблюдения требований охраны труда обязан обеспечивать своих работников необходимыми СИЗ. И если к правилам составления списка требуемой спецодежды и спецсредств, к их выбору и закупке работодатель относится серьезно, то процесс утилизации СИЗ часто пускается на самотёк. С вышедшими из употребления средствами индивидуальной защиты поступают как с обычным мусором класса ТБО и просто выкидывают. Однако правила в отношении утилизации СИЗ другие.

Министерство труда подготовило проект приказа, который снизит прожиточный минимум для 4-го квартала прошлого года. Документ сейчас находится на портале, где размещают новые федеральные нормативные акты. Прожиточный минимум предлагается снизить на 3,7 % до 10609 рублей.

На рынке труда появился новый субъект – самозанятый гражданин. Однако нормативная база вокруг него пока еще находится в стадии окончательного формирования. И если уже известны экономические правила, по которым человек может получить статус смозанятого – уровень годового дохода, отсутствие наемных работников и пр., то другие сферы еще не определены.

Трудовой кодекс, в частности статья 134, обязывает работодателей индексировать зарплаты работников по причине ежегодного роста цен на товары массового потребления. Это касается компаний с любой формой собственности. С 2020 года за соблюдением требования будут внимательно следить трудовые инспекторы – в ходе проверок они попросят у вас документы об индексации

Роструд опубликовал рекомендации для работодателей, в которых призвал отложить рабочие поездки и командировки в Китай до нормализации опасной эпидемиологической ситуации. Также ведомство напомнило работникам, в каких случаях у них есть право отказаться от командировки.

Правки в Приказ, который регламентирует правила проведения трудовых медосмотров – предварительного и периодического – были зарегистрированы в Минюсте в прошлом году и в январе вступили в силу. Итак, что же изменилось для работников с тяжелыми или опасными условиями труда.

Самый главный ответственный за безопасность сотрудников – это всегда руководитель организации. Однако он может делегировать часть своих обязанностей по данному направлению специальному сотруднику. И в случае происшествия с пострадавшими или выявления грубых нарушений при проверке руководитель и данный сотрудник будут вместе нести уголовную ответственность. Поэтому руководителю нужно внимательно отнестись к выбору и обучению ответственного за пожарную безопасность, чтобы данный специалист не допустил ошибок и фатальных последствий в обеспечении пожарной безопасности.

Десятый раздел Трудового кодекса России, где регламентируются нормы охраны труда, ожидают изменения. Сейчас готовятся правки в правила выдачи работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ). Если депутаты примут данные изменения, то СИЗ будут выдаваться не на основе типовых норм, как это происходит сейчас, а на основании результатов СОУТ и данных о профессиональных рисках. Это приведет к глобальным изменениям в технологии и масштабах обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.