Пандемия коронавируса вносит значительные изменения не только в туристическую отрасль и авиаперевозки. Вскоре она отразится и на сфере строительства. Как сообщает РБК, в строительных компаниях работает до 80 % иностранных работников. При этом российские власти с 18 марта по 1 мая ввели запрет на въезд иностранцев, включая и визиты с целью работы.

Ситуация с распространением коронавируса меняется практически каждый день. И если еще в начале марта карантины в школах и на предприятиях казались маловероятными, то сейчас они уже становятся наиболее актуальным решением.

14 марта Министерство просвещения обратилось к регионам с предложением перевести школьников на дистанционное обучение. С 16 марта столичные и подмосковные школы переходят в режим свободного посещения. То есть родители будут самостоятельно принимать решение: выбрать посещение школы или дистанционное обучение. Данные меры должны помочь в борьбе с эпидемией коронавируса.

Государство не только оптимизирует законодательство, отменяя устаревшие нормативно-правовые акты, но и вносит в него достижения прогресса. В частности, технологии автоматизации процессов и внедрение дистанционных форматов. Нововведения коснулись и сферы обязательных медосмотров.

В декабре Мурманский областной суд рассматривал дело одного работника против работодателя, который не отпускал его на обеденный перерыв. Суть претензии была в том, что работнику приходилось есть обед прямо на рабочем месте и при этом работодатель не трактовал это время как рабочее.

Президент подписал закон №252-ФЗ, который вносит изменения в правила выхода участника из общества с ограниченной ответственностью. С 10 августа эта процедура должна проходить по-новому.

Президент подписал закон №252-ФЗ, который вносит изменения в правила выхода участника из общества с ограниченной ответственностью. С 10 августа эта процедура должна проходить по-новому.

Ценность любой компании заключается не только в её материальных активах. Рабочие кадры – сотрудники – являются нематериальной ценностью любого бизнеса. Талантливые и трудолюбивые работники с актуальными знаниями могут преумножить благосостояние компании, ленивые и неграмотные – развалить бизнес. Поэтому вопрос обучения важен для любой компании, где есть хотя бы пара работников.

Прошлой осенью заработал закон No372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности», датированный 12 ноябрем 2019 года. Он убрал нормативное противоречие между старым постановлением ВС РСФСР, действующим с 1990 года, и современным ТК РФ.