Что общего может быть в работе доярки и офисного сотрудника? Помимо строгого начальника и Трудового кодекса? Общее профессиональное заболевание – туннельный синдром. Так называется заболевание запястного канала, которое раньше в основном диагностировали у доярок, а сейчас всё чаще выявляют у офисных сотрудников и любителей многочасовых игр с компьютерной мышью.

Тонна литературы посвящена созданию положительной атмосферы на рабочих местах, правильной мотивации и повышению работоспособности персонала. Однако все усилия руководителя и hr-менеджера могут разбиться об один железобетонный факт в прямом смысле этого слова – о планировку офиса.

Прошли времена, когда образцом среднестатистического карьерного роста был непрерывный труд в одной или двух компаниях. Еще лет двадцать назад сотрудник приходил на стартовую должность и упорно трудился ради продвижения по карьерной лестнице в своей организации. Современные работники строят свою карьеру по-другому.

Телефонные мошенники освоили новую махинацию по выманиваю денег у доверчивых граждан. Почти никого уже не удивишь и не обманешь смс, в которой тебя просят вернуть деньги, якобы случайно зачисленные на твой номер или счет в банке. Личные кабинеты позволяют моментально проверить баланс. Поэтому мошенники пошли дальше и стали привлекать реальные деньги для своих афер. При этом жертва аферы становится в итоге соучастником преступления, а возможно, и единственным ответчиком.

Для обувных производителей и продавцов 1 марта 2020 года наступает новая веха работы. Государство решило ужесточить контроль за незаконными поставками и некачественной обувью. Для этого в первый день весны вступает в силу требование по обязательной маркировке обуви.

Некоторые работодатели негативно относятся к желанию работников публично хвастаться своей заработной платой или, наоборот, жаловаться на её размер. Почему-то им кажется, что данная информация относится к категории коммерческой тайны, поэтому сотрудник не имеет права распространяться о суммах своего дохода. Так ли это с точки зрения законодательства?

Минтруд планирует в этом году запустить эксперимент, в ходе которого организации смогут перейти на электронный документооборот в сфере трудовых вопросов. С этой целью в первом чтении уже принят законопроект, наделяющий электронные документы, которыми обмениваются работодатель с работником, юридическим статусом.

В прошлом году власти инициировали внесение изменений в Трудовой кодекс, часть из них коснется и сроков выплаты отпускных. Проект закона (номер 88941) можно найти на госпортале regulation.gov.ru, где размещаются новые нормативно-правовые акты и отслеживается динамика их принятия. Сейчас закон о предстоящих изменениях в ТК РФ проходит публичные обсуждения и антикоррупционную экспертизу.

Согласно законодательству, работодатель в рамках соблюдения требований охраны труда обязан обеспечивать своих работников необходимыми СИЗ. И если к правилам составления списка требуемой спецодежды и спецсредств, к их выбору и закупке работодатель относится серьезно, то процесс утилизации СИЗ часто пускается на самотёк. С вышедшими из употребления средствами индивидуальной защиты поступают как с обычным мусором класса ТБО и просто выкидывают. Однако правила в отношении утилизации СИЗ другие.