На сайт «Онлайнинспекция.ру» обратился сотрудник, который весь день работает за компьютером в компании, где не предусмотрены регулярные перерывы для подобных трудовых нагрузок. Работник поинтересовался, законно ли это?

Приказ Минтруда номер 274н от 22 апреля этого года о введении нового профстандарта для специалистов по охране труда уже зарегистрирован в Минюсте. Документ вводит новые правила выполнения трудовых функций и профессиональной подготовки СОТов на ближайшие 6 лет. Поэтому всем специалистам по охране труда необходимо будет пройти профессиональную переподготовку, чтобы получить право на дальнейшую профессиональную деятельность в рамках новых нормативов.

В январе этого года вступили в силу поправки в Трудовом кодексе РФ, которые детально регулируют работу дистанционных сотрудников. Оформить «удаленщика» можно по одному из трех вариантов.

Помощник президента по экономическим вопросам Максим Орешкин, выступая на марафоне «Новое Знание», предсказал исчезновение ряду профессий «монотонного умственного труда». К таким он отнес переводчиков, бухгалтеров и базовых программистов.

Проведение инструктажей по охране труда входит в обязанности работодателя. При этом действия правил охраны труда распространяются не только на тех, кто работает на территории работодателя, но и на дистанционных сотрудников. Однако для удаленщиков есть нюансы, которые нужно учитывать, чтобы случайно не нарушить требования охраны труда и не получить штраф от ГИТ.

Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для работников – это требует законодательство и нормы охраны труда. Потому что в случае инцидентов с нарушением безопасности работы, в ходе которых пострадают сотрудники, руководитель организации может понести административную и даже уголовную ответственность.

Всемирная организация здравоохранения представила доклад, в котором рассказала, насколько опасным для здоровья может стать излишнее рвение на работе. У работника, который трудится более 55 часов каждую неделю, вероятность инсульта возрастает на 35 %, а вероятность ишемической болезни сердца с летальным исходом – на 17 %.

1 января 2021 года обновились правила охраны труда во многих сферах деятельности. Для работодателей это означает, что если компания относится к упомянутым сферам, то среди сотрудников необходимо провести внеплановое обучение и инструктажи по охране труда с проверкой знаний. При вводе новых правил внеплановые мероприятия по ОТ должны быть организованы, даже если в компании недавно проводились плановые инструктажи и обучение.

Есть ли у работника правовые рычаги, как повлиять на орущего и матерящегося руководителя? Эксперты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» дали следующее разъяснение по данному вопросу.