Трудовой кодекс РФ не предусматривает для работников гарантии оплаты ученического отпуска при получении второго высшего образования. Поэтому работодатель имеет право отказать сотруднику в денежной компенсации. Существует лишь один способ получить оплачиваемый учебный отпуск для студентов на втором высшем, если такая возможность закреплена в локальных актах работодателя или в трудовом договоре. В противном случае придется брать отпуск за свой счет, чтобы отсутствовать на рабочем месте во время сессии.

По информации Росстата, в январе этого года уровень безработицы в России находился на отметке 5,8 %. Это чуть ниже, чем в самые кризисные месяцы 2020 года, когда он превышал шесть процентов. По сообщению Минтруда, пиковый показатель безработицы пришелся на сентябрь, когда в центры занятости обратились 3,7 млн россиян. Сейчас эта цифра снизилась до 2,4 млн.

Всероссийский портал поиска работы HeadHunter опубликовал на сайте РИА Новости результаты изучения рынка труда. Эксперты проводили опрос среди более 20000 соискателей из разных регионов в период с декабря прошлого года по январь 2021. Цель опроса – выяснить, кому из специалистов сейчас сложнее всего искать новую работу.

В электронную трудовую внесут записи о всех официальных местах работы, включая период до 2020 года – об этом говорится в новом федеральном законе под номером 30-ФЗ от 24 февраля, который сегодня подписал Президент.

Индексация заработной платы – это обязательная ежегодная процедура. Работодатель не может выполнять её по желанию, он обязан выполнять её по требованию законодательства. Однако работника закон никак не обязывает соглашаться на повышение зарплаты в результате индексации. Думаете, таких работников-альтруистов не бывает? Выяснилось, что бывают.

Исследование настроений работников за прошлый год показало рекордное снижение индекса лояльности – до минус 32 баллов. Более 60 % россиян были негативно настроены по отношению к своим местам работы.

Федеральная налоговая служба, наконец, завершила разработку профессионального стандарта для налоговых консультантов, работа над которым началась еще в 2016 году. Документ находится у экспертов Минтруда и проходит этап согласований.

Рейтингового агентства АКРА опубликовало на портале РБК аналитические расчеты о воздействии пандемии на демографию России. Получился неутешительный прогноз и для экономики страны в целом, и для работодателей в частности: провал в демографической ситуации приведет к росту конкуренции за рабочую силу на рынке труда.

ФСС при проверке одного банка решил, что сокращение трудового времени всего на час у работников с маленькими детьми не может быть поводом для начисления пособия по уходу. Аргументом послужило утверждение, что одного часа недостаточно, чтобы качественно ухаживать за ребенком. Поэтому фонд отказался возмещать банку средства, потраченные на детские пособия для работников.