В Госдуме родилась новая интересная идея: оплачиваемые выходные работникам, которые страдают от депрессии. Соответствующий запрос уже поступил министрам здравоохранения и труда.

На портале «Онлайнинспекция.рф» эксперты Роструда регулярно отвечают на вопросы работодателей и работников о нюансах применения трудового права на практике. Недавно к ним поступил вопрос о сведениях в трудовом договоре: если там отсутствуют паспортные данные нанятого сотрудника, считаются ли трудовые отношения оформленными?

В Минэкономразвития придумали конструктивный выход из ситуации растущей безработицы. Безработных отправят переучиваться на предпринимателей.

Эксперты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» регулярно отвечают на вопросы работодателей и работников. Недавно туда поступила жалоба от бухгалтера, которого заставили сдавать тест из 50 вопросов по охране труда. В случае неудовлетворительного прохождения теста по охране труда, бухгалтеру пригрозили отстранением от работы. Что вызвало вопрос у работника: насколько это законно – заставлять всех изучать охрану труда?

Законодательство допускает создание двойных должностей. Работодатели имеют право в штатном расписании указывать, что у них работает бухгалтер-кассир или дизайнер-верстальщик. Однако существует важный нюанс.

Бумажная трудовая книжка может преподнести ее владельцу неприятный сюрприз, если она побывала в руках нерадивого кадровика. Только первая половина трудовой отведена на записи о работе, вторая – на записи о награждениях. И граница между этими двумя разделами незаметна, поэтому неопытные или невнимательные кадровики часто продолжают записи об изменениях рабочего статуса в «Сведения о награждении».

На федеральном портале, где публикуются нормативные акты, размещён Приказ ФНС от 31.08.2020 №ЕД-7-14/617@. Документ вводит в действие новые требования к оформлению заявлений на регистрацию ООО, регистрацию ИП, а также КФХ. Приказ вступает в силу 25 ноября этого года.

Госдума в ближайшее время рассмотрит законопроект с изменениями в две статьи Трудового кодекса – 59 и 332, в которых упоминаются условия заключения срочных трудовых договоров с педагогами. Когда правки в ТК РФ будут приняты, такие контракты не смогут заключаться на срок менее трех лет.

Большинство россиян стремятся поступить в колледж или вуз, чтобы получить профессию. Однако социологические исследования не первый год показывают, что в дальнейшем люди работают не по специальности. Так, очередной опрос на портале «Работа.ру» вновь подтвердил данный факт.