Осень идет по городам и селам в полную силу. И, увы, сразу наступает время обострения респираторных заболеваний, какой бы теплой осень не была. Поэтому Роспотребнадзор разработал ряд профилактических мероприятий для уменьшения заболеваний.

Госпроект «регуляторной гильотины» набирает обороты. Чтобы создать новое, власти хотят искоренить старое. В связи с этим на федеральном портале, где публикуются проекты законов для публичного ознакомления и обсуждения, размещены целых три глобальных документа. Они охватывают сферу регулирования трудовых отношений, охраны труда и надзора в сфере промышленной безопасности.

Работающие граждане, согласно Трудовому кодексу РФ, обязаны придерживаться границ трудовой дисциплины, в частности – предписаний по охране труда. Если пренебрежение работника буквой закона и правилами компании стало причиной несчастного случая по неосторожности, то ст.192 ТК РФ дает работодателю зеленый свет на дисциплинарное взыскание в одной из трех форм.

Нашу страну могут ждать перемены в системе расчета выплат в Фонд социального страхования. От последнего возникла инициатива внедрить коэффициент бонус-малус, при котором сумма взносов будет исходить из истории страховых случаев. В автостраховании подобный принцип уже есть: водителям, не попадающим в ДТП по своей вине, полис обходится дешевле.

недавно Роструд выпустил разъяснительное письмо №ПГ/13385-6-1, в котором уточнил, что все ответы специалистов ведомства поступающие на портал Онлайнинспекции, носят рекомендательный характер.

На своем официальном сайте Роструд опубликовал обращение к работодателям с напоминанием, что они обязаны обеспечивать приемлемые условия труда в любых погодных условиях, особенно в жару. Также они должны учитывать нормы СанПиНа, регулирующие длительность рабочего дня или смены при изменении температуры на рабочем месте.

Роструд выпустил доклад с обязательными требованиями в отношении процедуры перевода работника на другой вид работ.

Во многих регионах России клещи опасны не просто своими укусами и повреждениями кожи, они могут быть переносчиками серьезных заболеваний. Поэтому такой укус в рабочее время станет классифицироваться как несчастный случай со всеми вытекающими последствиями для работодателя.

Минтруд рассматривает возможность интегрирования детских комнат в рабочее пространство.