Федеральный закон номер 311-ФЗ от 02.07.2021 внес множество изменений в статьи Трудового кодекса РФ, которые регулируют сферу охраны труда. В связи с этим появилась необходимость синхронизации старых норм обеспечения работников СИЗ с новыми правилами охраны труда. Поэтому Минтруд разработал и утвердил новые правила, они вступают в силу 1 марта 2022 года.

С новым федеральным законом под номером 311-ФЗ от 02.07.2021 уже можно ознакомиться на официальном портале нормативных правовых актов. Этот документ вводит масштабные изменения в правила охраны труда, зафиксированные в Трудовом кодексе РФ.

Работа дистанционных сотрудников с января этого года регламентируется обновленными статьями Трудового кодекса РФ. Выполнение требований охраны труда и обеспечение безопасной работы удаленщиков входит в обязанности работодателя, но не в таком объеме, как в отношении «офисных» работников. Подробнее об этих обязанностях говорится во второй части статьи 212 ТК РФ.

Согласно законодательству, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для работников. За соблюдением этих требований следит не только специалист по охране труда, прошедший специальное обучение, но и надзорные органы. Безопасность условий труда складывается из многих факторов, таких как оснащение рабочего места, технологический процесс, средства индивидуальной защиты, а также температурный режим.

Параллельно со вторым чтением законопроекта, который внесет значительные правки в раздел об охране труда Трудового кодекса РФ, Минтруд опубликовал проект приказа об учете микротравм. После его вступления в силу специалисты по охране труда будут вести специальный журнал учета микроповреждений работников, куда будут заноситься даже неопасные царапины.

По законодательству, работодатель отвечает за безопасность своих сотрудников и обязан организовывать рабочий процесс с соблюдением требований охраны труда. Однако часто бывает так, что на территории одного работодателя, например на стройплощадке, работают сотрудники и других компаний. Кто в таком случае отвечает за их безопасность и в каком объеме должен следить за выполнением требований охраны труда?

На сайт «Онлайнинспекция.ру» обратился сотрудник, который весь день работает за компьютером в компании, где не предусмотрены регулярные перерывы для подобных трудовых нагрузок. Работник поинтересовался, законно ли это?

Приказ Минтруда номер 274н от 22 апреля этого года о введении нового профстандарта для специалистов по охране труда уже зарегистрирован в Минюсте. Документ вводит новые правила выполнения трудовых функций и профессиональной подготовки СОТов на ближайшие 6 лет. Поэтому всем специалистам по охране труда необходимо будет пройти профессиональную переподготовку, чтобы получить право на дальнейшую профессиональную деятельность в рамках новых нормативов.

Проведение инструктажей по охране труда входит в обязанности работодателя. При этом действия правил охраны труда распространяются не только на тех, кто работает на территории работодателя, но и на дистанционных сотрудников. Однако для удаленщиков есть нюансы, которые нужно учитывать, чтобы случайно не нарушить требования охраны труда и не получить штраф от ГИТ.