Курсы
Что делать компании, если она не успела провести спецоценку в 2018 году? Законодательство предписывает работодателям, у которых есть не удаленные рабочие места, проводить СОУТ раз в пять лет. Это касается не только производств, но и офисных сотрудников.
С 1 января 2019 года фирмы, у которых не будет результатов СОУТ условий труда, будут считаться нарушителями правил охраны труда и могут подвергнуться высоким штрафам. Подробнее нас сайте...
Изменения уже широко обсуждаются, хотя станут актуальными только с девятого апреля следующего года. Нововведения официально утверждены 27 августа этого года приказом Минтруда.
Министерство труда планирует внести изменения в одно из основных условий отпуска за вредные условия труда - запрет на прерывание отпуска и вывод сотрудника на рабочее место раньше времени
Охрана труда на предприятии. Обязательный пакет документов по охране труда. Проведение специальной оценки условий труда в 2018 году.
Независимая оценка профессионального уровня сотрудников. Штатные преобразования на предприятиях малого бизнеса. И другие изменения охраны труда в 2017 году.
Итог, полученный в процессе выполнения СОУТ, при которых будут оцениваться негативные моменты производства, так же будет учитываться в процессе выполнения проверки на производстве.
Начало 2018 года предоставит возможность воспользоваться некоторыми упрощениями проверки деятельности со стороны надзорных органов. Данные изменения относятся непосредственно к вводу чек-листов.
Согласно плану капремонта лифтовое оборудование, время выработки которого превысило 25 лет, необходимо заменить. Поэтому начиная с января 2015 года, была произведена, заменена больше 10 тысяч лифтов.