Санитарные правила должны соответствовать актуальному состоянию отраслей и технологического уровню производства, поэтому они периодически проходят процедуру обновления. В данный момент на госпортале проектов НПА размещен проект постановления главного санитарного врача России с предложениями по модернизации санитарных правил, которые регулируют условия труда и технологические процессы.

Роструд опубликовал доклад, в котором дает разъяснения работодателям, как правильно вводить ненормированный рабочий день и организовывать сверхурочную работу.

Минтруд планирует в этом году запустить эксперимент, в ходе которого организации смогут перейти на электронный документооборот в сфере трудовых вопросов. С этой целью в первом чтении уже принят законопроект, наделяющий электронные документы, которыми обмениваются работодатель с работником, юридическим статусом.

Согласно законодательству, работодатель в рамках соблюдения требований охраны труда обязан обеспечивать своих работников необходимыми СИЗ. И если к правилам составления списка требуемой спецодежды и спецсредств, к их выбору и закупке работодатель относится серьезно, то процесс утилизации СИЗ часто пускается на самотёк. С вышедшими из употребления средствами индивидуальной защиты поступают как с обычным мусором класса ТБО и просто выкидывают. Однако правила в отношении утилизации СИЗ другие.

Роструд опубликовал рекомендации для работодателей, в которых призвал отложить рабочие поездки и командировки в Китай до нормализации опасной эпидемиологической ситуации. Также ведомство напомнило работникам, в каких случаях у них есть право отказаться от командировки.

Правки в Приказ, который регламентирует правила проведения трудовых медосмотров – предварительного и периодического – были зарегистрированы в Минюсте в прошлом году и в январе вступили в силу. Итак, что же изменилось для работников с тяжелыми или опасными условиями труда.

Десятый раздел Трудового кодекса России, где регламентируются нормы охраны труда, ожидают изменения. Сейчас готовятся правки в правила выдачи работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ). Если депутаты примут данные изменения, то СИЗ будут выдаваться не на основе типовых норм, как это происходит сейчас, а на основании результатов СОУТ и данных о профессиональных рисках. Это приведет к глобальным изменениям в технологии и масштабах обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Новый год принес не только обсуждение возможности продления декларации СОУТ на бессрочный период, но и ужесточение контроля регистрации результатов спецоценки условий труда. Работодателям следует обратить на это внимание, чтобы избежать штрафов.

После прошлогоднего введения обязательной СОУТ для всех компаний Минтруд решил облегчить для них выполнение требований в сфере соответствия условий труда требованиям ОТ. С этой целью ведомство подготовило законопроект, в котором предлагает установить бессрочное действие результатов СОУТ.