Нацобъединение строителей выпустило стандарт СТО НОСТРОЙ 8.1.1-2019 «Системы управления охраной труда в строительных организациях. Порядок создания и внедрения». Вышеуказанный нормативный документ создан с целью улучшения юридического фундамента, на котором строительные компании (представители СРО) могут формировать и запускать системы управления охраной труда для должного следования законам РФ об охране труда и безопасности при осуществлении работ.

Нашу страну могут ждать перемены в системе расчета выплат в Фонд социального страхования. От последнего возникла инициатива внедрить коэффициент бонус-малус, при котором сумма взносов будет исходить из истории страховых случаев. В автостраховании подобный принцип уже есть: водителям, не попадающим в ДТП по своей вине, полис обходится дешевле.

недавно Роструд выпустил разъяснительное письмо №ПГ/13385-6-1, в котором уточнил, что все ответы специалистов ведомства поступающие на портал Онлайнинспекции, носят рекомендательный характер.

27 мая вышел приказ Ростехнадзора №203, который меняет список действующих нормативных актов, по которым осуществляются проверки в области промбезопасности. Новый документ вносит значительные изменения в действующий приказ №421 от 17.10.2016 г., увеличивая требования и при этом не отменяя прежние. Теперь проверки ведомства будут осуществляться на основании длинного перечня нормативных правовых актов.

На своем официальном сайте Роструд опубликовал обращение к работодателям с напоминанием, что они обязаны обеспечивать приемлемые условия труда в любых погодных условиях, особенно в жару. Также они должны учитывать нормы СанПиНа, регулирующие длительность рабочего дня или смены при изменении температуры на рабочем месте.

Роструд прокомментировал нарушения в разделении ежегодного оплачиваемого отпуска, которые могут привести к административному штрафу в размере от 30 до 50 тыс. рублей.

Роструд выпустил доклад с обязательными требованиями в отношении процедуры перевода работника на другой вид работ.

Во многих регионах России клещи опасны не просто своими укусами и повреждениями кожи, они могут быть переносчиками серьезных заболеваний. Поэтому такой укус в рабочее время станет классифицироваться как несчастный случай со всеми вытекающими последствиями для работодателя.

Минтруд рассматривает возможность интегрирования детских комнат в рабочее пространство.