Впереди очередные весенние «каникулы», которые ежегодно с нетерпением ждут миллионы российских работников. Однако не у всех получится запланировано отдохнуть в майские праздники. Иногда работодатели в силу обстоятельств вынуждены привлекать сотрудников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. И работник должен знать свои трудовые права: за работу в такие дни ему положена оплата в двойном размере. Об этом работодателям еще раз напомнил Минтруд.

В начале этого года вступили в силу изменения в Трудовом кодексе РФ, касающиеся регулирования дистанционной работы. И все больше удаленщиков узнают, что работодатели ущемляют их права – не компенсируют расходы на интернет, телефонную связь, электричество, оргтехнику и прочие вещи, необходимые для выполнения рабочего процесса.

Исполнительный директор Международного валютного фонда Алексей Можин рассказал об обновленном прогнозе экономического роста на ближайшие два года. Ожидается ускорение темпов роста, что объясняется отложенным эффектом. До наступления пандемийного кризиса экономика России росла медленно, при этом накапливая потенциал. Поэтому сейчас мы наблюдаем дополнительное ускорение ее роста, которое продлится и в 2022 году.

Минтруд опубликовал данные о динамике уровня безработицы в России. Тенденция положительная – число безработных россиян быстро сокращается с начала 2021 года.

Портал «Зарплата.ру» провел исследование востребованности диплома о высшем образовании на современном рынке труда. Эксперты опросили российских работодателей из различных отраслей бизнеса, требуют ли они от соискателей документ о законченном высшем образовании?

Минтруд обновил не только правила перехода на электронные трудовые книжки, но и требования к внесению в трудовую информации о работнике. В частности, это касается данных об уровне образования.

В апреле 2020 года для работников возрастом от 65 лет был введен специальный алгоритм оформления больничного листа. Это можно было сделать в электронном виде по заявлению, чтобы придерживаться режима самоизоляции. Лист временной нетрудоспособности оформлялся с кодом «03».

Часто работодатели требуют от работников заранее подготовиться к началу рабочего дня, то есть не просто явиться в офис к 9:00, а уже начать работу на своем месте в 9:00. Для этого работники обязаны приходить на работу на несколько минут раньше начала рабочего дня. И опозданием уже считается появление в офисе в 9 утра. Насколько это законно?

На заработки в Россию приезжает множество русскоговорящих иностранцев. Многие находят хорошую работу и остаются надолго. При этом не все иностранные граждане знают, что параллельно с работой они могут повысить свой уровень профессионального образования. Такое право им дает федеральный закон об образовании в РФ №273-ФЗ, статья 78.