Где лучше пройти профессиональную переподготовку?

28.04.2025

182

Время чтения: 10 мин.

Изображение сгенерировано с помощью нейросети

5 советов: Как выбрать центр обучения и где пройти переподготовку?

Профессиональная переподготовка – мощный инструмент для карьерного роста или смены деятельности для тех, у кого есть высшее или среднее профессиональное образование. В современном мире, где технологии и требования рынка труда меняются стремительно, необходимость в получении новых знаний и навыков становится все более актуальной. Но как выбрать подходящий центр обучения и не ошибиться? В статье рассмотрим ключевые аспекты, на которые стоит обратить внимание при выборе центра профессиональной переподготовки, чтобы обучение принесло желаемые результаты.

Виды центров обучения

Прежде чем приступить к поиску конкретного центра, важно понимать, какие виды образовательных учреждений предлагают программы профессиональной переподготовки. Условно можно сгруппировать их так:

Государственные образовательные учреждения: университеты, институты, академии и колледжи, имеющие государственную аккредитацию. Они предлагают широкий спектр программ переподготовки в различных областях;
Негосударственные образовательные заведения: организации, специализирующиеся на предоставлении образовательных услуг. Они имеют лицензию, при этом могут предлагать разные формы обучения и индивидуальный подход;
Онлайн-платформы: зачастую это также негосударственные организации, предлагающие программы исключительно в дистанционном формате;
Корпоративные образовательные центры: крупные компании часто создают собственные академии для переподготовки и повышения квалификации сотрудников.

Выбор конкретного типа центра зависит от целей, предпочтений и финансовых возможностей.

Обучение может быть дистанционным

Многие привыкли, что обучение предполагает посещение занятий в учебном заведении. Но современные технологии и законодательство позволяют проводить курсы в дистанционном формате. Это означает, что можно участвовать в лекциях, семинарах и практических занятиях, не выходя из дома. У такого формата ряд преимуществ:

гибкость: можно учиться в удобное время и в любом месте, где есть доступ к интернету;
высокая конкуренция: выбрать учебное заведение можно не только в своем городе, а по всей стране;
экономия времени и денег: не нужно тратить время и деньги на дорогу до учебного заведения;
индивидуальный подход: многие центры предлагают консультации и поддержку для слушателей;
постоянный набор групп: часто приступить к занятиям можно сразу после оплаты, а не ждать, пока наберется группа;
быстрый срок освоения: программу в 512 часов можно пройти за 3 месяца, когда как очном формате на это может уйти 6-8;
налоговый вычет: если официально устроены и получаете доход, можно вернуть 13% от стоимости обучения;
итоговая аттестация “без нервов”: экзамены обычно сдаются в спокойной обстановке, без явного надзора преподавателя и есть попытки пересдать сразу.

Плюсы и минусы государственных центров обучения

Государственные учреждения имеют ряд преимуществ:

Надежность: они имеют государственную аккредитацию, вероятность подделки документов исключена;
Доступность: стоимость курсов бывает ниже, чем в частных;
Престиж: диплом государственного образца может быть более ценным для потенциальных работодателей.

Но есть и недостатки:

Бюрократия: процесс поступления, перевода и обучения может быть более сложным и длительным.
Менее гибкие программы: курсы могут быть менее адаптированными к потребностям конкретных слушателей;
Ограниченный набор специальностей: обычно в гос.учреждениях выбор программ переподготовки не такой широкий;
Организация процесса: зачастую набор ведется в конкретные даты и группа запускается при определенном числе слушателей, то есть начало обучения можно ждать и месяц, и два, и три. Занятия также ведутся по расписанию - придется подстраивать график.

При выборе важно учитывать эти факторы и сопоставлять их со своими потребностями и возможностями.

Совет первый: Проверяйте, имеется ли у центра профессиональной переподготовки образовательная лицензия

Наличие образовательной лицензии – это первое, на что необходимо обратить внимание. Лицензия является официальным разрешением на ведение образовательной деятельности. Без лицензии центр не имеет права выдавать дипломы о профессиональной переподготовке и удостоверения о повышении квалификации.

Как проверить наличие лицензии?

На сайте центра: Информация о лицензии должна быть размещена на официальном сайте центра в открытом доступе. Обычно это скан-копия лицензии и/или выписка из реестра.
В реестре Рособрнадзора: На сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) есть открытый реестр образовательных организаций, имеющих лицензию. Найти центр бесплатно можно по названию, ИНН или номеру лицензии.
Запросить у центра: Не стесняйтесь запросить у представителей центра копию лицензии. Если они отказываются ее предоставить или уклоняются от ответа, это должно вызвать подозрения.

Совет второй: Проверяйте учебные программы и планы

Учебная программа – основа любого образовательного процесса. Она определяет содержание, структуру и методы обучения. Перед тем, как принять решение о поступлении, внимательно изучите учебные планы.

На что обратить внимание:

Соответствие целям: убедитесь, что программа соответствует карьерным целям и потребностям. Изучите перечень дисциплин и оцените, насколько они актуальны и полезны;
Актуальность: программа должна быть актуальной и соответствовать современным требованиям рынка труда. Узнайте, как часто обновляется учебный материал и учтены ли последние тенденции;
Практическая направленность: важно, чтобы программа включала в себя не только теоретические знания, но и практические задания. Уточните, предусмотрены ли задачи, стажировки или проекты;
Трудоемкость: объем курса должен соответствовать требованиям законодательства - минимальный составляет 250 часов.

Совет третий: Проверяйте уставные, организационные и другие документы

Помимо лицензии, важно ознакомиться с другими документами, регламентирующими деятельность центра профессиональной переподготовки. Это поможет убедиться в надежности и легитимности организации.

На что обратить внимание:

Устав организации: определяет правовой статус, цели и задачи организации;
Положение об оказании платных образовательных услуг: регламентирует порядок оказания платных образовательных услуг, права и обязанности сторон, стоимость обучения и порядок оплаты;
Правила внутреннего распорядка: устанавливает правила поведения для слушателей и сотрудников центра;
Образцы договоров: в договоре должны быть четко прописаны все условия обучения, права и обязанности сторон, стоимость обучения и порядок оплаты. Если компания работает без договора (оферты), оплату принимает на карты физических лиц - повод серьезно задуматься о ее благонадежности.

Совет четвёртый: Проверяйте доступность сотрудников центра

Коммуникация с представителями центра обучения – важный аспект, который часто упускают из виду. Доступность сотрудников, их готовность отвечать на вопросы и оказывать поддержку, говорит о серьезном отношении к слушателям и качеству предоставляемых услуг.

На что обратить внимание:

Скорость ответа: как быстро сотрудники центра отвечают на запросы по телефону, электронной почте или через онлайн-чат? Оперативность говорит о заинтересованности в вас как в потенциальном слушателе;
Полнота информации: насколько полно и понятно сотрудники отвечают на вопросы? Избегают ли они ответов или предоставляют исчерпывающую информацию?
Доброжелательность: насколько доброжелательны и вежливы менеджеры? Готовы ли они помочь?
Наличие консультаций: Предоставляет ли центр возможность получить консультацию по вопросам обучения, выбора программы или трудоустройства?

Попробуйте связаться несколько раз, задавая разные вопросы. Это поможет оценить уровень доступности и компетентности сотрудников.

Совет пятый: узнайте про доплаты и непредвиденные расходы

Стоимость обучения, указанная на сайте, может быть не окончательной. Важно узнать, какие еще расходы могут возникнуть в процессе обучения.

К таким расходам могут относиться:

Учебные материалы: стоимость учебников, методических пособий и других материалов может быть включена в стоимость обучения, а может оплачиваться отдельно;
Дополнительные занятия: если вам потребуется дополнительная помощь или консультации, они могут быть платными;
Экзамены и пересдачи: лучше заранее уточнить, сколько есть бесплатных попыток для пересдачи;
Отправка итоговых документов: уточните, включена ли в стоимость обучения отправка диплома.

Право использования гербовой печати

Наличие гербовой печати на документе об образовании является подтверждением того, что он выдан государственным учреждением. Если планируете поступать в частный центр обучения, обратите внимание на этот факт. Диплом о профессиональной переподготовке негосударственной организации не будет иметь гербовой печати, но это не означает, что он недействителен.

Федеральный реестр сведений о документах об образовании

Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФРДО) – это информационная система, в которой хранятся сведения о выданных документах об образовании. Внесение сведений о переподготовке в ФРДО является обязательным требованием законодательства. Это гарантирует подлинность диплома о профпереподготовке и оперативно позволяет работодателям проверить его легитимность.

Через 60 дней после окончания обучения можете проверить наличие информации о дипломе в ФРДО самостоятельно на сайте Рособрнадзора.

Штрафы: что грозит за нарушение требований ФРДО?

Несоблюдение требований по внесению данных в ФРДО влечет за собой серьезные последствия для образовательных организаций, в том числе штрафы. Помимо них, нарушители могут столкнуться с репутационными рисками, потерей доверия со стороны слушателей и работодателей.

Документы задним числом и ФРДО

Попытки "оформить" документы об образовании задним числом – нарушение законодательства. Каждая запись в реестре имеет временную метку, что позволяет отследить дату внесения информации. Несоответствия между датой выдачи документа и датой внесения сведений в ФРДО вызывают подозрения и могут стать поводом для проверки.

Работодатели все чаще используют ФРДО для проверки подлинности дипломов соискателей. Обнаружение поддельного документа или документа, выданного с нарушением законодательства, может привести к отказу в трудоустройстве или увольнению.

Итоги проверки центров обучения по программам профессиональной переподготовки

Итак, прежде чем доверить проф.переподготовку конкретному центру, проведите тщательную проверку по следующим пунктам:

1. Лицензия: убедитесь в наличии действующей образовательной лицензии, выданной Рособрнадзором. Проверьте, распространяется ли лицензия на дополнительное профессиональное образование;

2. Учебные программы: изучите учебные планы. Проверьте их актуальность, практическую направленность и соответствие целям;

3. Уставные документы: ознакомьтесь с уставом организации, положением об оказании платных образовательных услуг и образцом договора;

4. Доступность сотрудников: оцените доступность и компетентность сотрудников центра. Задавайте вопросы и обращайте внимание на скорость и полноту ответов;

5. Финансовые вопросы: узнайте о возможных доплатах и непредвиденных расходах;

6. ФРДО: убедитесь, что центр вносит сведения о выданных дипломах в Федеральный реестр сведений о документах об образовании.

Тщательная проверка позволит избежать неприятных сюрпризов и выбрать надежный образовательный центр, который поможет достичь карьерных целей.

Остались вопросы?

Выбор центра профессиональной переподготовки – ответственный шаг, который требует внимательного подхода. Если остались вопросы или сомнения, не стесняйтесь обращаться к представителям центров обучения, в Рособрнадзор или к юристам, специализирующимся в области образования.