Почему ваше резюме не нравится работодателям

Портал «Работа.ру» исследовал причины, по которым наниматели бракуют резюме. Так как именно HR-специалисты чаще всего занимаются отбором резюме, то можно сказать, что данное исследование отражает их «вкус» на кандидатов. И по данным «Работа.ру» у них очень строгие требования.

Так, 40 % специалистов, занимающихся подбором персонала, бракуют каждое второе резюме при первом рассмотрении – просто из-за негативного впечатления от прочитанного. 30 % из них отсеивают каждого четвертого соискателя из-за неправильного резюме. И часто дело не в том, что опыт соискателя не соответствует вакансии. Причины негативного впечатления могут вас удивить.

Итак, вот что больше всего не нравится в резюме кадровикам и тем, кто отбирает резюме для приглашения на собеседования:

1. Ошибки и отсутствие знаков препинания раздражают 47 % нанимателей, читающих резюме.
2. Слишком частая смена работы (при этом «часто» – всегда понятие субъективное) не нравится 45 %.
3. Излишек информации в резюме (снова субъективный критерий) отталкивает 16 %.
4. Когда соискатель выдает личные качества за навыки – 12 %.
5. Еще по 7 % плохо реагируют на отсутствие фотографии и неподходящий стиль оформления – как текста, так и дизайна.

Таким образом, чтобы попасть на желаемую должность, недостаточно опыта работы и постоянного повышения квалификации, нужно еще грамотно составить резюме – в рамках ожидаемого стиля и тональности.