Особые условия увольнения для директора-пенсионера

Трудовой кодекс РФ, а именно статья 280, обязывает наемного директора предупредить собственников компании о своем уходе с поста минимум за месяц. Предупредить нужно официально – в заявлении об увольнении, если директор работал по трудовому договору.

С другой стороны, трудовое законодательство разрешает пенсионерам увольняться по собственному желанию без отработки каких-либо специальных сроков. Распространяется ли это правило и на директора-пенсионера?

В Роструде на это дали следующее разъяснение. Директор-пенсионер может уволиться по правилам увольнения для пенсионеров – в любой момент без предварительного оповещения. И работодатель будет обязан уволить его именно в тот день, который пенсионер указал в своем заявлении. Согласно трудовому праву, такое стремительное увольнение расценивается как невозможность сотрудником пенсионного возраста дальше выполнять свои трудовые функции.