Как оплачивать новые выходные с 4 по 7 мая

После томительного ожидания россиян Владимир Путин, наконец, подписал указ о новых майских выходных днях. Теперь с 4 по 7 мая можно официально не выходить на работу, если вы трудитесь по обычному 5-дневному графику и иные варианты рабочего распорядка не предусмотрены вашим трудовым договором. При этом в указе не говорится о запрете на работу в новые выходные.

Однако компаниям следует обратить внимание на несколько нюансов:

• Работодатели должны обеспечить сохранение заработной платы в эти дни.
• В указе новые майские выходные обозначаются именно как нерабочие, а не праздничные.
• Поэтому в случае необходимости выхода сотрудника на работу 4-7 мая он должен получить оплату как за обычные выходные, а не за праздничные дни, которые оплачиваются в двойном размере. На эту тему 26 марта прошлого года вышло письмо с разъяснениями Минтруда под номером 14-4/10/П-2696с.